創(chuàng)業(yè)者和打工者有幾點非常明顯的區(qū)別

摘要： 創(chuàng)業(yè)對于許多人來說都是曾經(jīng)想過，或者親自嘗試過的。但通過創(chuàng)業(yè)成功的可能只占很少的一部分人，多少都是以失敗告終。為什么會失敗，因為每個人創(chuàng)業(yè)的境遇不同，失敗的原因也就各不相同。但有一...

創(chuàng)業(yè)對于許多人來說都是曾經(jīng)想過，或者親自嘗試過的。但通過創(chuàng)業(yè)成功的可能只占很少的一部分人，多少都是以失敗告終。

為什么會失敗，因為每個人創(chuàng)業(yè)的境遇不同，失敗的原因也就各不相同。但有一條是可以肯定的，就是創(chuàng)業(yè)失敗的人，一定對自己失敗的原因刻骨銘心。如果還有勇氣繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，那么第一次的錯誤絕對不會發(fā)生在第二次的創(chuàng)業(yè)上面。

打工者是一個龐大的群里，28法則告訴我們，大部分的人都是以打工來生活的。并且多數(shù)人都是從事企業(yè)里面很小的一塊業(yè)務。對企業(yè)其他的業(yè)務和流程也不是知道的太多。而且打工者對于金錢也沒有創(chuàng)業(yè)者這么的敏感，心理總是覺得無論我工作怎么樣，每個月的薪水都是一樣的。根本不用為工資考慮，當然了，肯定也多不到哪里去，也就是溫飽水平。

那為什么創(chuàng)業(yè)成功了卻能改變自己的命運。而打工者，可能一輩子都只能在自己的企業(yè)渡過，過著一眼看到頭的生活。

我覺得，創(chuàng)業(yè)者和打工者是有幾點非常明顯的區(qū)別的。

一、思想上的區(qū)別。

創(chuàng)業(yè)的人在創(chuàng)業(yè)之初大多都是經(jīng)過深思熟慮的，即使個別人是一時沖動，隨便找個項目就去做了，但做的過程中也會慢慢變得謹慎起來。因為創(chuàng)業(yè)是一個人自己選擇的道路，而且在創(chuàng)業(yè)的路上我們是沒有后路的，只能靠著自己勇往直前，要么成功要么失敗。十年前有句話很流行，寧當創(chuàng)業(yè)狼，不當打工狗。雖然這句話說的有點偏面了，但從這句話就可以看出，凡是想要創(chuàng)業(yè)的人，無論成敗，他們的勇氣和膽魄都是一般人沒法比的。

打工者就不同了，他們只要被用人單位錄用，就說明他們以后每月的工資已經(jīng)到手了，只要每天去單位上班就可以了，至于一些企業(yè)遇到的問題，他們是不會去關心的，只要月底的時候工資不少就行?？赡芪ㄒ粨牡木褪亲约耗懿荒軇偃窝矍暗哪切┕ぷ鞫?。

二、行動力的區(qū)別。

行動就更不用說了，創(chuàng)業(yè)者既然選擇創(chuàng)業(yè)，那也一定做好了吃苦耐勞，和承受各種壓力的準備。所以，即便每天自己忙完了手上的工作，也不會放松下來去休息，只會立刻去找其他還沒有完成的事情去做。而且自己根本不會考慮休息的問題，只要出現(xiàn)問題就會隨時的決絕掉。

打工者的行動力就要差的很多了，大家都知道，我們在單位上班的時候，除了本職工作以外，很少有人會去找其它的工作去做。即便是完成本職工作，大多也是被動的。如果領導催的不緊，大多都是能拖多久就拖多久。主要的原來還是因為，我們的薪資在入職的時候就已經(jīng)定在那里了，很難再有很高的上升空間。大家都會有這么一個想法，干多干少都是這么些錢。何不清閑一點多好。

三、工作過程上的區(qū)別。

思想和行動力上，大家應該都能理解創(chuàng)業(yè)者與打工著的區(qū)別。而真正拉開兩者之間差距的就是工作過程上的區(qū)別。

創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)初期可能只有自己一個人來操作整個的一套項目。而一套完成的項目流程走下來，對于前期剛踏入創(chuàng)業(yè)門檻的人來說是非常復雜的。就拿個人網(wǎng)站運營來舉個例子。

大家都知道，在互聯(lián)網(wǎng)上賺錢，搭建一個網(wǎng)站是非常適合個人操作的一個可以長久賺錢的項目。而搭建一個網(wǎng)站是要面臨許多問題的。首先，如何建站就是一個要下功夫學習的課程，經(jīng)過刻苦的學習，把網(wǎng)站搭建起來以后，這才是完成了萬里長征的第一步。接下來還要給網(wǎng)站優(yōu)化，這還要學習SEO方面的內容。

當網(wǎng)站前期優(yōu)化做完以后，才能開始操作網(wǎng)站最核心的東西。就是每天創(chuàng)造有價值的內容。這個過程是非常痛苦的，原創(chuàng)優(yōu)質內容不是盲目加班熬夜就能完成的東西。因為創(chuàng)造有價值的原創(chuàng)文章，并且符合讀者的口味是需要靈感和行業(yè)積累的。需要每天閱讀相關行業(yè)的書籍，了解相關行業(yè)的最新動態(tài)。這樣才有可能長期輸出有價值的內容。

雖然看上去創(chuàng)業(yè)者和打工者差不多，每天都是上班下班的。最多也就是比打工者早出晚歸一會。但創(chuàng)業(yè)者每天在工作中都是要面對新的東西的。而且每一項工作都是需要思考才能解決的。不是盲目的去做就可以的。當創(chuàng)業(yè)者每天思考，并且，拼命想要創(chuàng)造出有價值東西的時候，他們在不知不覺中就已經(jīng)慢慢成長起來了。

而打工者呢。他們剛進入工作單位的時候，可能會學習一些將來所要從事崗位的一些操作技能和知識，或者相關工作的一些流程。但當三個月或者半年真正熟悉了以后?？赡鼙韭毠っ刻熘灰獛追昼娋透愣?。在這種情況下，我們的技術和經(jīng)驗在長期的工作中是沒有一點積累的。有可能在以后的很長一段時間，我們的認知和技術水平都是停留在剛進單位一年左右的水平。

如果我們的工作是鐵飯碗到還好，不用擔心失業(yè)。如果是私人企業(yè)上班，由于企業(yè)經(jīng)營不善，真是遇到了中年失業(yè)的情況，可能從新步入社會以后，連養(yǎng)家糊口的工作都找不到。

就像前幾年報道的，因為取消個別高速公路收費站，那些在里面工作十幾二十年的員工被迫下崗回家。有個40歲左右的女員工對著記者鏡頭說，我們做了快二十年收費的工作，現(xiàn)在只會收費，你讓我們現(xiàn)在下崗我們還能去干什么。

其實這就是打工者的一個真實寫照。平常正常上班感覺不出來，一旦所在的企業(yè)出了問題。自己將會面臨連溫飽就很難自己解決的尷尬境遇。

創(chuàng)業(yè)者就不一樣了，即使創(chuàng)業(yè)失敗，他們在創(chuàng)業(yè)過程中對于相關行業(yè)的知識積累和面對社會經(jīng)驗，是遠遠要大于打工者的。即使再去找工作，也是很容易的事情。

當然，創(chuàng)業(yè)的風險是有的，而且非常的高，我并不是想讓每一個人都放棄自己的工作而去選擇創(chuàng)業(yè)。只是想告訴大家，無論我們做什么工作，都不要忘記在空余時間去充實自己，讓自己學習更多的知識和技能。只有這樣，當意外和困難來臨的時候，我們才能從容的去面對。