職場中最難升職的原因

摘要： 為什么他升職，你就不行？為什么他調(diào)薪，你就不可以？為什么老板對(duì)他笑，就不對(duì)你笑呢？我心照明月（老板），奈何明月照溝渠……01這6種性格的人很難升職1.伴娘型這類人能力強(qiáng)，卻像伴娘一...

為什么他升職，你就不行？

為什么他調(diào)薪，你就不可以？

為什么老板對(duì)他笑，就不對(duì)你笑呢？

我心照明月（老板），奈何明月照溝渠……

01

這6種性格的人很難升職

1.伴娘型

這類人能力強(qiáng)，卻像伴娘一樣，從不喧賓奪主，心理根源是害怕承擔(dān)責(zé)任。

不妨問問自己：“為何承擔(dān)責(zé)任讓我內(nèi)心恐懼？”找出阻礙成長的“礁石”。

請(qǐng)教職場前輩，試著承擔(dān)一些小的工作，慢慢跨越焦慮、恐懼的障礙。

2.抱怨型

有人工作努力，卻愛抱怨，讓上司反感，讓同事敬而遠(yuǎn)之。

任何事物都有多面性，沒有絕對(duì)的好與壞，嘗試換個(gè)角度客觀地看問題。

3.鴿子型

老板不一定了解每個(gè)人的能力，使有的人專業(yè)與崗位不對(duì)口。

他們雖干得不順，卻像鴿子一樣，不敢與領(lǐng)導(dǎo)溝通，浪費(fèi)自己的能力。

應(yīng)學(xué)會(huì)表達(dá)，敢于將合理建議傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)。

4.水牛型

對(duì)同事、上司的要求總是笑臉相迎，即便再忙，寧愿自己加班，也會(huì)先幫他人，卻往往出力不討好。

他們內(nèi)心深處害怕被排斥，于是用有求必應(yīng)緩解恐懼感。

要學(xué)會(huì)告訴對(duì)方自己的真實(shí)感受，合理拒絕別人。

5.仇視型

有人對(duì)許多東西抱以仇視態(tài)度，矛盾沖突多，可能與幼時(shí)家教不當(dāng)有關(guān)。

不妨冷靜審視自己的看法，將視角轉(zhuǎn)向好的方向。

6.幕后型

這種人兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞，成績被別人拿去邀功請(qǐng)賞。

要讓上司知道自己是個(gè)有能力、有想法的人，不要一味當(dāng)老好人，被人當(dāng)“軟柿子”捏，掩蓋了自己的才華。

02

這六種人一定會(huì)升職

1.愛學(xué)習(xí)的員工

您在工作中有自己的學(xué)習(xí)成長計(jì)劃嗎？您每天不管多忙都會(huì)擠出1小時(shí)或半小時(shí)時(shí)間來讀書學(xué)習(xí)嗎？每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，學(xué)習(xí)力決定你的競爭力，只有在學(xué)習(xí)中才能不斷提升成長，不管每天工作多忙，請(qǐng)不要忘記學(xué)習(xí)。

2.有目標(biāo)的員工

您善于為自己制定工作目標(biāo)嗎？有目標(biāo)才能成功，量化、細(xì)化每天的工作，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡有規(guī)劃、有計(jì)劃的員工，如果你工作中規(guī)劃不清晰，目標(biāo)不明確，你的領(lǐng)導(dǎo)一定不會(huì)重用你。

3.積極主動(dòng)的員工

工作中積極主動(dòng)，不怕多付出，一開始就想怎樣把事情做成，總是每天用心多一點(diǎn)，辦法永遠(yuǎn)比問題多，聰明地工作而不僅僅是努力工作。

無論苦干、巧干，出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

4.有責(zé)任心的員工

如果這件事是你的錯(cuò)，請(qǐng)你擔(dān)當(dāng)，這樣你才會(huì)成長；如果這件事不是你的錯(cuò)，也請(qǐng)你擔(dān)當(dāng)起來，這樣你就有了更大的擔(dān)當(dāng)。

我是一切問題的根源，優(yōu)秀的員工都懂得面對(duì)問題勇于擔(dān)當(dāng)，從不推卸責(zé)任，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。工作中用心把每一件小事都做好，錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口。

5.懂得協(xié)作的員工

如果你覺得你的上級(jí)無能，請(qǐng)服從，因?yàn)樗悄愕纳霞?jí)；如果你覺得你的上級(jí)很有能力，請(qǐng)服從，因?yàn)樗档媚惴摹?/span>

不管你個(gè)人能力多強(qiáng)，都不要傷害到團(tuán)隊(duì)，只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒有完美的個(gè)人，善于工作中互相協(xié)作、相互配合，服從總體安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力，更好的融入企業(yè)氛圍，多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮，我們才能更好的發(fā)展。

6.善于思考懂得感恩的員工

工作中多善于思考、善于總結(jié)、懂得感恩才能不斷提升。如果你認(rèn)為你的企業(yè)不好，請(qǐng)換位思考，忠誠面對(duì)，如果你是老板會(huì)怎樣？如果你認(rèn)為你的企業(yè)很好，請(qǐng)思考如何在這個(gè)平臺(tái)上更好的發(fā)展自我。

優(yōu)秀的員工都懂得站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題，時(shí)刻維護(hù)公司的利益。懂得感恩身邊的一切、珍惜身邊的一切，善于思考、善于總結(jié)，不斷提升完善自我。