一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的暴利項(xiàng)目

摘要： 最近這個(gè)天氣是真心熱啊，我看了一周天氣預(yù)報(bào)，分明天天有雨，但是日子一天接一天的過去了，雨卻絲毫未來，走出小區(qū)，只有灑水車在一趟一趟的跑著，也算是給這個(gè)炎熱的夏天帶來了些許涼意。雖然...

最近這個(gè)天氣是真心熱啊，我看了一周天氣預(yù)報(bào)，分明天天有雨，但是日子一天接一天的過去了，雨卻絲毫未來，走出小區(qū)，只有灑水車在一趟一趟的跑著，也算是給這個(gè)炎熱的夏天帶來了些許涼意。雖然有所涼意了，但是路邊匆匆忙忙的學(xué)生軍可不少，現(xiàn)在是畢業(yè)季，畢業(yè)季大家都忙著找工作，有的是在學(xué)習(xí)已經(jīng)校招好了的，有的是畢業(yè)后才慢慢找自己心儀工作的，今天小峰創(chuàng)業(yè)匯就給大家講講針對這幫畢業(yè)人群可做的一個(gè)生意，不得不說著實(shí)暴利啊。

小峰在之前的分享中，說過細(xì)分領(lǐng)域賺錢術(shù)，然后又給大家以寵物行業(yè)為例進(jìn)行過舉例，當(dāng)時(shí)講的是狗糧的一種，而今天小峰給大家講的是修改簡歷層層套現(xiàn)項(xiàng)目。

目前來看，整個(gè)社會的就業(yè)壓力越來越大，求職可不比高考輕松多少，特別是這倆年經(jīng)濟(jì)下行，公司也不好做，很多大公司，包括BAT也在縮減人員，更甚者，某東辭掉的人都得排隊(duì)。在這樣的環(huán)境下，能有一份好的工作就變得格外重要，仿佛就能走上人生巔峰，畢竟誰不想工作體面，收入高，生活好？而有一份不錯(cuò)的簡歷是進(jìn)入職場最好的敲門磚，如果簡歷這個(gè)第一關(guān)你就被涮了，想想得有多失敗，簡歷沒有任何出眾的地方，那么進(jìn)入垃圾桶的命運(yùn)也已經(jīng)被注定。由此催生出了網(wǎng)賺細(xì)分市場下求職簡歷代改業(yè)務(wù)，而且是一個(gè)很暴利的行業(yè)。

尤其是剛畢業(yè)，初入社會的大學(xué)生群體，在寫簡歷的過程中簡直就是一臉懵逼，沒有任何從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也不懂如何把自己閃光點(diǎn)最大限度寫出來，更別提面試過程中如何恰當(dāng)有效的交流，這些都拿捏不好。但誰又不想自己的簡歷給HR眼前一亮的感覺呢？所以求職簡歷代改業(yè)務(wù)雖然有點(diǎn)讓人意向不到，但卻也在情理之中。

老習(xí)慣，我們可以先來看一下淘寶店鋪的銷量，最好的一家店鋪月銷量竟然達(dá)到了4.5萬+，雖然店鋪掛的寶貝價(jià)格是10元，但是大家都應(yīng)該知道這是不可能的，僅僅也只是標(biāo)價(jià)而已，真實(shí)的客單價(jià)要和客服洽談，是10元的整數(shù)倍。

也就是說雖然定價(jià)只有10塊錢，但是真實(shí)的客單價(jià)是在100元以上的，通過月銷量大家應(yīng)該能算出來其中有多么暴利了吧！

那么求職簡歷代改服務(wù)如何保證成功率？其實(shí)也很簡單，那就是HR一對一全程指導(dǎo)寫簡歷，相信有過求職經(jīng)歷的小伙伴應(yīng)該清楚，在求職過程中第一個(gè)接觸的就是公司的HR，后續(xù)只要不涉及更高層的領(lǐng)導(dǎo)，那么HR基本就決定了你的生殺大權(quán)。正常普通公司也就是個(gè)HR，如果是一些高級公司，什么外企啦，國企啦這種，才會有三輪甚至更多面試。

雖然是HR一對一指導(dǎo)寫簡歷，但卻并非是通過淘寶店鋪來出售這項(xiàng)業(yè)務(wù)，而且單憑這月銷量，HR無論如何都是忙不過來的，所以淘寶店鋪在這里只起到了引流推廣的作用，店家的最終目的還是將用戶吸引到其它社交類平臺，組建相應(yīng)的社群?？吹竭@里，是不是就有點(diǎn)來精神了，那么繼續(xù)給你暴擊。

有了社群流量沉淀以后，接下來就是對接HR資源，這個(gè)在各大招聘網(wǎng)站上都可以直接搜索到，因?yàn)楣矩?fù)責(zé)招聘的HR也是需要完成指標(biāo)的，他們也想更快找到適合自己公司崗位需求的員工，所以邀請這些人加入社群自然也是很簡單的事情了。

通過以上兩步的鋪墊，求職群體和HR的資源都有了，然后按照行業(yè)、地域、職業(yè)分類組建更細(xì)分的社群，例如：北京產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)推群、山西后端開發(fā)內(nèi)推群、武漢設(shè)計(jì)師內(nèi)推群等等，掌握了這些資源后，變現(xiàn)的方式自然就變的簡單了。

最直接的方法就是付費(fèi)社群，初期提供免費(fèi)加入，在有了基礎(chǔ)用戶之后，就可以設(shè)置相應(yīng)的入群門檻了，門檻一般都是為提高群質(zhì)量，過濾廣告黨，方便管理員管理。設(shè)置群收費(fèi)門檻雖然收費(fèi)并不高，但量起來了，也是一筆可觀的收入。而且這個(gè)門檻費(fèi)，30以內(nèi)，人一般都會直接支付，考慮很少，畢竟一輩子的大事和30元比，感覺就是泰山和鴻毛了。

然后在底層的泛流量社群中推廣細(xì)分社群，因?yàn)榉毫髁可缛褐邪烁鱾€(gè)專業(yè)的求職者，但細(xì)分社群就不一樣了，可以獲得求職專業(yè)的HR一對一簡歷指導(dǎo)修改，并且?guī)椭鷥?nèi)推企業(yè)就職，畢竟術(shù)業(yè)有專攻，但由于是虛擬服務(wù)，不保證百分之百就業(yè)成功，不過能與HR直接接觸，相信這誘惑力還是很大的。

但是想要從最底層的泛流量群升級到對應(yīng)的細(xì)分社群，獲得HR指導(dǎo)修改簡歷，是需要付費(fèi)的，價(jià)格根據(jù)專業(yè)不同，一般會在200元到500元之間，而這才是整個(gè)網(wǎng)賺項(xiàng)目真正暴利的地方。

有沒有感覺這個(gè)盈利模式似曾相識，相信網(wǎng)賺圈里的老司機(jī)，已經(jīng)看出來了，這不過是網(wǎng)賺社群培訓(xùn)的新玩法，只不過由網(wǎng)賺培訓(xùn)升級到了求職簡歷代改業(yè)務(wù)，模式還是那個(gè)模式，方法還是那個(gè)方法，賺錢的還是依舊賺錢，沒賺錢的還是依舊東張西望。記住，每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，只要你奔跑，這個(gè)世界就會跟著你奔跑，只要你停駐，這個(gè)世界就會舍棄你獨(dú)自奔跑。唯有你確定一個(gè)方向，使勁的跑起來，這個(gè)世界會為你而讓路。