ZQ，其實是一種創(chuàng)業(yè)思維，你知道了嗎

摘要： 個人思維想法的不同，往往會導致結(jié)果的差異性，今天我們就來聊聊創(chuàng)業(yè)思維和打工思維。首先先講一講打工思維：...

個人思維想法的不同，往往會導致結(jié)果的差異性，今天我們就來聊聊創(chuàng)業(yè)思維和打工思維。首先先講一講打工思維：

　　打工思維：

　　大部分人都是這樣的思維，老板給我多少薪資，我就做多少活，似乎做的多了，就跟自己吃虧了一樣。

　　并且還會想盡辦法，去讓自己的工作更加輕松，感覺這樣的偷懶，對于自己而言更加劃算。認為一定要老板給我多少錢，我就干多少活，極力追求的是“錢多活少”的工作。

　　這群人里面，有很大一部分人，也從不在業(yè)余時間進行任何的自我學習和提升。下班、休假的時間都被打游戲、刷視頻等娛樂方式消遣掉。

　　那么自身能力長時間得不到提升，勢必會落后于他人，甚至落后于社會的平均水平。

　　而在如今這變化日異萬千的信息時代里，除了自身的能力，我并不相信還有什么“鐵飯碗”可以保你一輩子無憂。

　　打工思維的人或許有一天會意識到需要轉(zhuǎn)變，會意識到工作的這些年，自身除工作之外，其他方面的能力是有多么的差。

　　又或許永遠沒有這一天，他們早已經(jīng)接受了現(xiàn)實，沒有任何的憧憬和激情，也不想要打破任何的現(xiàn)有規(guī)則。

　　這種打工思維里，是不是有你的工作生活縮影呢?那么我們需要轉(zhuǎn)變，來看看何為創(chuàng)業(yè)思維：

　　創(chuàng)業(yè)思維：

　　記住并不是只有創(chuàng)業(yè)者才需要具備，才能具備。任何一個人都應該去培養(yǎng)和建立這樣的思維。

　　正如創(chuàng)業(yè)的定義，為將我們手上的資源以及可以掌握到的資源，重新排列組合，產(chǎn)生更大商業(yè)價值的過程。

　　在工作中，我們可以通過思考，讓自己給公司帶來更大的幫助，這個時候，我們只需要一個簡單的思維轉(zhuǎn)變，我們不是在為公司打工，而是為自己創(chuàng)業(yè)。

　　如果一直局限于老板給的薪水，給多少錢干多少活，那我們的薪資怕是永遠無法上漲，或者始終漲不到你滿意的地步。

　　最好的辦法就是，提前付出，站在更高點，不要局限于當下的工作，規(guī)劃自己的未來事業(yè)，把它當作自己事業(yè)的起點，認真的去做。

　　簡而言之，就是先產(chǎn)生自己的價值，并提升價值的質(zhì)量，再來談回報。

　　在創(chuàng)業(yè)中，你所做的任何事情都是為了你自己，你是在給你自己打工。創(chuàng)業(yè)一般來講都有長遠效應。因為選擇創(chuàng)業(yè)，就意味著你在發(fā)展自己的事業(yè)，而非職業(yè)。

　　《富爸爸與窮爸爸》一書中所講的，E(雇員)、S(自由職業(yè)者)、B(創(chuàng)業(yè)者)、I(投資者)象限，就說的很清楚。羅伯特也非常鼓勵人們?nèi)ミx擇B或者I象限發(fā)展，而非E象限。

　　創(chuàng)業(yè)于工作而言，對于個人的綜合能力要求更高，這是毫無疑問的。如果你只是身處某一職位的工作者，那么你只需要充當一顆強有力的“螺絲釘”，一臺機器上的某個“零件”。做好專屬你的那份工作就行。

　　而創(chuàng)業(yè)就意味著你要有較高的綜合能力，需要你親自組裝一臺“機器”，至少也要懂得怎么組裝。

　　創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，哪怕是失敗的經(jīng)驗，也比從工作中獲取的經(jīng)驗要有用得多。尤其是對于想創(chuàng)業(yè)自己干的人來說，越早開始自己的事業(yè)規(guī)劃，越早開始創(chuàng)業(yè)，對于你今后的人生道路越有幫助。