摘要：
今日的文章，咱們來聊聊“老板思維”?；蛟S有些人會說，我僅僅個打工的，又不是老板，談什么老板思維？也正是這一群人，上班如上墳，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，給多少錢就干多少活，最后一事無成，還... 
今日的文章，咱們來聊聊“老板思維”。
或許有些人會說，我僅僅個打工的，又不是老板，談什么老板思維？
也正是這一群人，上班如上墳，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，給多少錢就干多少活，最后一事無成，還要怪爹媽：誰讓我不是富二代！
每個人的境地，并不受制于錢，而是受制于觀念，所謂老板思維，并不是說學(xué)習(xí)了就能當(dāng)老板。
真正的老板思維，是讓你從普通思維中跳脫出來，站在老板的角度，以更寬廣的眼光去看待事物。
這類思維，不管對個人成長還是企業(yè)發(fā)展，都有著極大的幫助。
一個人有沒有長進(jìn)，就看他有沒有“老板思維”，今日，我就給大家介紹3種年輕時需要把握的“老板思維”。
01
思維一：
聚集長遠(yuǎn)目標(biāo)，勇于獻(xiàn)身當(dāng)下
有個朋友近來說要健身，目標(biāo)是半年內(nèi)練出腹肌，但她每次在健身房汗流浹背2小時后，就會跑到麥當(dāng)勞大吃一頓。
她說，健身2小時太辛苦，練完需要好好犒賞一下自己。
咱們都驚呆了，你的目標(biāo)是健身2小時嗎？假如是，練完后你大可以大吃大喝。
問題是，你的目標(biāo)是練出腹肌，健身2小時僅僅你的過程，目標(biāo)還沒達(dá)到，有誰為過程而喝彩的嗎？
更不必說，吃這類食物基本不利于腹肌的練成，只會攔阻你目標(biāo)的完成。
很多人都有著和我朋友一樣的問題：
不知道自己真正想要什么，即使知道，也不舍得放棄眼前的蠅頭小利。
不少職場人，在公司呆得久了，已失去思考的能力，他們總覺得世界就這么大，能做的事就這些。
自己上班，就是把領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)做好，每月拿點薪水，再和他人攀比一下年終獎。
薪酬、考勤、福利、假日...這便是他們所思考的所有。
問題是，這個世界在急速改變著，讓你有安全感的公司，并不能真的保你一生衣食無憂。
1月9日，美國醫(yī)藥巨子輝瑞公布倒閉兩家工廠，觸及1700名職工；
1月10日，福特轎車公布在歐洲裁人數(shù)千人；
1月10日，捷豹路虎在英國裁人5000人；
1月18日，特斯拉公布裁人7%，約3150人…
沒有“老板思維”，就會失去全部壓力，橫豎其他事不需我操心，只需把手頭的事做好。
這樣溫水煮青蛙，一點一點把你的青云之志腐蝕掉，讓你死到臨頭也不知道問題出在哪里。
之前唐山削減收費站，被裁的職工大喊：
“我今年36歲，除了收費啥都不會！”
你說，到了36歲，除了收費啥都不會，這能怪他人嗎？
真正的聰明人，都會清楚自己想要什么，在該貪婪的時候貪婪，在該沉著的時候沉著。
假如不是他們想要的，哪怕再吸引，他們也能咬牙回絕。
比方馬云，大學(xué)畢業(yè)后當(dāng)起了大學(xué)老師，他很想出去創(chuàng)業(yè)，但囿于商定，他需要在學(xué)校待滿一定年限。
其實，大學(xué)老師也是一份讓人羨慕的工作，薪酬也不低，而且馬云也做得稱心如意。
換作其他人，或許就繼續(xù)當(dāng)老師了，但馬云不一樣，他有著長遠(yuǎn)的目標(biāo)，那便是創(chuàng)業(yè)，而且愿意為了這個目標(biāo)放棄所有。
所以是，哪怕做教師這個工作再怎樣吸引人，他也沒放棄過自己的創(chuàng)業(yè)夢。
當(dāng)老師時，他就創(chuàng)立了海博翻譯社，閑時靠賣襪子、賣工藝品維持翻譯社運營，后來又辭職興辦我國黃頁，這才有了后來的故事。
正如知乎一個高贊答復(fù)所言：
真正有著久遠(yuǎn)目標(biāo)和人生規(guī)劃的人，很年輕時就清楚自己想要什么。
這類人和咱們的區(qū)別在于：他們掌控了自主權(quán)，而咱們被外力推著走。
所以是他們最終靠近目標(biāo)，完成目標(biāo)，而咱們卻在不斷被迫承受不情愿的變故和人生，再理所應(yīng)當(dāng)?shù)匕阉鳛樽匀欢弧?/span>
02
思維二：
學(xué)會處理問題
當(dāng)老板和當(dāng)打工仔有一點很不一樣：
出現(xiàn)問題時，打工仔能夠推，但老板不能推，因為也無人可推，只能自己咬牙處理。
這個時候，具有“處理思維”，就顯得特別重要，這也是老板和打工仔的最大區(qū)別。
一般來講，面臨問題，人會出現(xiàn)兩種思維形式：問題思維和處理思維。
出現(xiàn)一個問題，都會問：“這件事讓我好痛苦，我該怎么辦？”
問題思維的人，會把焦點放在前面：我好痛苦，我好倒霉，為何上天要這樣對待我？
處理思維的人，會把焦點放在后面：這個問題有什么處理方法？我能做點什么？首先從哪里開始？
在實際中，絕大部分的人都是是“問題思維”。
一出了問題，他們只會抱怨為何上天要對他這樣不公，卻不靜下心來想一想該怎樣把事態(tài)變好。
他們總覺得，這個世界就應(yīng)當(dāng)對他們非常友愛，最好所有美好的事都發(fā)生在他們身上。
即使出了問題，也應(yīng)當(dāng)自動處理，不會讓他們煩心。
你說，這有可能嗎？
真正成熟的人，會明白意外的發(fā)生都是無可避免的，自己僅能做的，便是趕快想方法來解決。
能成就大事的人，無一不是處理問題的高手，由于成功的路上布滿了荊棘，想方法處理掉，才能走向人生的巔峰。
這個社會，不會看你有多努力，只看你做出的結(jié)果，你連問題都沒辦法處理，還談什么成功？
想要成功，就要懂得“處理思維”，學(xué)著解決問題。
03
思維三：
為自己打工
很多人上班，就是為老板打工，老板給多少錢就干多少活，累點苦點的事都不愿意干。
但具有老板思維的人，都會為自己打工——他們每做一件事，不再看雞毛蒜皮的得失，更垂青個人的成長。
我有個朋友，之前在做一個項目，由于項目著實太復(fù)雜，項目經(jīng)理直接不干，留下一堆爛攤子。
項目組里沒誰敢接手，由于著實是一個燙手山芋，發(fā)展不順、客戶投訴，說不定哪天這個項目就沒了。
但我這個朋友卻挺身而出接手了這個項目，大家都說他瘋了，這不是自討苦吃嗎？
就連他的老板也有點難以想象，竟然說：“你考慮清楚了嗎？”
其實我朋友考慮得很清楚，項目的情況他何曾不知道，僅僅他覺得這是一個千載難逢的好時機(jī)，能夠鍛練和證實自己能力，不能錯失。
因而，他開始了沒日沒夜加班的日子——項目一點點跟進(jìn)，客戶逐一逐一交流，和供貨商一同修改款式...
就這樣，整整幾個月晝夜倒置以后，他終于把這個項目做成了，從HR到老總，都主動找他說要給他升職加薪。
目前，他已成為項目經(jīng)理。
他承擔(dān)更多的職責(zé)，并不是為了自討苦吃，由于他深知這是個難得的時機(jī)。
他是為自己打工，所以是會想盡方法增長自己的中心競爭力，哪怕再苦再累也心甘情愿。
假如你只是覺得，自己是為他人打工，不免就會有一種“偷閑怕累”的想法，橫豎老板只給了這么一點薪酬，我干嘛要拼命？
請記住，真正的老板，是你自己，只有你才能決定自己未來的路途該怎樣走。
最好的選擇，便是學(xué)會為自己的人生負(fù)責(zé)，做自己生活的“老板”。
04
世界不會虧待具有老板思維的人
人生在世幾十年，很多人不知道自己想要什么，不知道自己為何活著，渾渾噩噩就過下去了。
假如是你，你也甘愿自己這一生就這樣度過嗎？
請記住，你不是為他人活著，你是為自己活著；你不是為他人打工，你是為自己在打工。
你的時間放在哪里，你的精力放在哪里，都會在幾年后決定你是一個怎樣的人。
所以，假如你想成長得更快一點，請用“老板思維”要求自己，做一個為自己打工的聰明人。
